Бизнес новости

Родители выбирают "НАСЛЕДИЕ": Ваш ребенок – наш Чемпион! Фабрика натяжных потолков Виктория и Магазин Светотехники! Внимание! Доставка воды водовозом (автоцистерной) ❄️ ПРИГЛАШАЕМ НА СВОБОДНЫЕ КАТАНИЯ В «НАСЛЕДИИ»! Керченский кадастровый центр: ваш надёжный партнёр в земельных вопросах

Реклама: ООО "ОЛЕАНДР-МЕД", ИНН 9111026025

Реклама: Самозанятый Вандышев Александр Николаевич, ИНН 911113162887

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ООО «НПП «Вентос-Крым» ИНН 9111011396

Реклама: ИП Кравченко Е. Л., ИНН 911109375963

Реклама: ИП Клименко И.Н, ИНН 911114842902

Реклама: ООО "Похоронный дом "Феникс Керчь", ИНН 9111032406

Архив

« Ноябрь 2021 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

В Крыму заявляют о нехватке водителей автобусов

18.11.2021 08:27 Новости » Общество

Дефицит водителей на общественных маршрутах является основной проблемой работы перевозчиков в Крыму. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" выразил руководитель АНО "Центр поддержки перевозчиков и пассажиров" Владислав Антонов, - передает Керчь.ФМ.

"Недостаток водителей - болевая точка в работе общественного транспорта в регионе. В частных компаниях они даже позволяют себе диктовать условия нанимателям. Могут раньше времени завершить рабочий день и поставить автобус в гараж", - заявил Антонов.

Но из-за нехватки кадров частные перевозчики вынуждены закрывать на это глаза.

Руководитель АНО "ЦППП" отметил, что, к сожалению, власти на местах также предпочитают этого не замечать и не реагируют должным образом на жалобы населения. До недавнего времени о нарушениях чаще узнавали из публикаций СМИ и социальных сетей, чем от сотрудников администрации, подчеркнул он.

Недостаток водителей ощущают не только частные предприятий - в "Крымтроллейбусе" также сложилась сложная ситуация с кадрами. Одна из причин этого - высокий процент заболеваемости сотрудников коронавирусом, вторая - увольнение водителей и последующий переезд в другие регионы России ради более высокой заработной платы.