Бизнес новости

Кровлистрой Маркет в Керчи: Ваш Надежный Партнер в Мире Строительства и Благоустройства Откройте для себя уникальные услуги косметического центра MIRRA (Мирра) Центр развития личности «Гармония» - успешное будущее Ваших детей! Магазин нижнего белья "Intimo” (Интимо)- создай свой образ Магазин Ластик: Ваша находка для канцелярии и творчества!

Реклама: ООО "ОЛЕАНДР-МЕД", ИНН 9111026025

Реклама: ООО "Похоронный дом "Феникс", ИНН 9111027526

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ИП Кравченко Е. Л., ИНН 911109375963

Реклама: ИП Новиков Е. В., ИНН 911100059635

Архив

« Сентябрь 2015 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

Рабочие керченского стрелочного завода добились повышения зарплаты?

10.09.2015 13:07 Новости » Общество

Бессрочная забастовка на Керченском стрелочном заводе продолжается. Как сообщили сотрудники завода редакции Керчь.ФМ., приведение минимального оклада до крымского прожиточного минимума их не устраивает.

«По факту, у большинства зарплаты остались теми же. Если бы в соответствии с поднятой минимальной зарплатой на заводе также поднялись и оклады по тарифной сетке, тогда можно считать, что зарплату заводчанам подняли, а так… Посмотрим, что будет в сентябре. Обещаниями мы уже сыты по горло. Нам рассказывают про премиальные, якобы с ними уровень зарплаты будет достойным, но где гарантии, что эти премиальные нам будут платить?», - пояснила позицию трудового коллектива сотрудница литейного цеха.

Трудовой коллектив сообщает о том, что рабочие бастуют уже две недели и приступать к работе не собираются, пока не будет им гарантирована зарплата средняя по городу.

Редакция обратилась за официальным комментарием к директору ООО «КСЗ» Владимиру Демидовичу:

«С 1 августа завод снова перешел на пятидневную рабочую неделю. С целью повышения уровня социальной защищенности трудящихся минимальный оклад был приведен к уровню прожиточного минимума, который в Крыму составляет 8905 рублей, а также повысили зарплату на 10%. С 1 сентября будет еще одно повышение окладов на 17%. Таким образом, оклады повысились на 27%.

Кроме того, с целью материального стимулирования мы на 23% увеличим премиальную часть зарплаты, которую сотрудники получают при выполнении предприятием планов по производству и реализации продукции. Таким образом, общий размер повышения зарплат составит 50%.

У завода сформирован портфель заказов до конца 2015 года, что дает нам возможность работать на полную мощность. Я не вижу причин со стороны коллектива продолжать забастовку и считаю, что уже завтра мы должны приступить к работе.», - ответил руководитель предприятия.